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福利制度:

1.薪资架构:底薪+绩效薪资+销售高提成( 按照利润的方式计提,具体面议)+车补+话费贴;

2.年底绩效奖,每月员工聚餐和年度旅游等;

3.保障体系:五险一金,公司购买一档医疗保险,年度健康体检;

4.所有员工享受完善的培训及其他各项劳动福利,对工作成绩优秀和能力突出者,公司将重点培养成为骨干人员,享受公司年度分红。

5.自由组建篮球、羽毛球、跑步等俱乐部活动。